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    桜井の里福祉会研修システム


1.定義・目的


(1) 桜井の里福祉会全体の研修と各施設での研修を通じて、職員一人ひとりのケアの質、サービスの質の向上、組織の一員としての意識向上を図る。
(2) ケアサービスの実践の場である職務を通じて、一人ひとりが、自律的に自己能力の開発を積極的に図っていけるよう、指導・育成を行う。
(3) 全職員の豊かで充実した職業生活と個々の人間性を深める支援、援助活動であり、職員の資質の向上及び自己啓発の機会とする。


2.「職場研修」を担うそれぞれの基本的役割




3.体系図



 
 

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